企業型確定拠出年金で実現する
【三方良し経営】

社長が続々導入!
「従業員想い」の社長が選ぶ
企業型確定拠出年金で実現する【三方良し経営】

✅ 社会保険料:年間最大360万円削減
✅ 従業員満足度:大幅向上で離職率激減
✅ 採用競争力:同業他社との圧倒的差別化

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社長の皆様へ
人材採用について、このようなお悩みはありませんか?

  • 優秀な若手がすぐ辞めてしまう...
  • 大手企業との福利厚生格差を痛感
  • 頑張って昇給しても社会保険料で利益が消える
  • 採用時に『退職金制度なし』が足を引っ張る
  • 中退共だけでは従業員の老後が心配
  • 地域の同業他社に人材が流れている
  • その悩み、企業型確定拠出年金で全て解決できます!

  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
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製造業を60年続く3代目社長は
従業員50名の生活を預かり、
全く同じ悩みでした。

「このままでは技術継承ができない」
「従業員に申し訳ない」
そう思い続けていた時に出会ったのが
選択制企業型確定拠出年金』でした。
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企業型確定拠出年金が、そのお悩みを解決へ導きます

私たちは、DC金融教育協会認定の専門知識と金融業界での豊富な経験を基に、
中小企業の経営課題解決に特化したコンサルティングサービスを提供しています。
特に、人材不足と社会保険料負担の増加という二重の課題を解決する
「企業型確定拠出年金の戦略的活用」を通じて、
経営者の皆様が競合他社との差別化への確かな一歩を踏み出すお手伝いをいたします。

🎯人材定着

✅ 離職率40%→5%に激減
✅「将来安心して働ける会社」と評判に
✅ベテラン技術者の安心感で技術継承成功

💰 コスト削減

✅ 年間社会保険料180万円削減実現
✅ 採用コスト大幅減(定着率向上で)
✅ 実質会社負担なしで福利厚生充実

👥 従業員満足度UP

✅ 毎年の金融教育で資産形成スキル向上
✅ 専属FPサポートで将来設計明確化
✅「会社が本気で私たちの将来を考えてくれている」

🏢 採用競争力

✅「企業型DC導入企業」で求人反響3倍
✅ 同業他社との明確な差別化
✅ 若手技術者からの注目度アップ

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サンプル 太郎
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【なぜ中退共ではダメなのか?】

❌ 中退共の問題点
・運用利率が低く、増える可能性が低い
・従業員の金融リテラシー向上につながらない
・退職時まで資産状況が見えない
・会社が一方的に決める仕組み

⭕ 企業型DCの優位性
・月1,000円から自分で運用先を選択
・毎月の資産状況が見える「見える化」
・金融教育で一生使えるスキル習得
・選択制なら従業員の意思を尊重
・全員加入なら金融教育効果最大化

削減効果一覧
*平均拠出額3万円で試算

項目背景色付き+下線のみ(スマホ横スクロール) はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
従業員数
社会保険料削減金額
純削減効果金額
1名(社長のみ) 最大年間43万円 年間30万円
50名 最大年間180万円 年間8万円
100名 最大年間360万円 年間16万円
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導入企業様の喜びの声

A社長(従業員3名)

「社長の退職金を2回に分けて受け取ることにより、大幅な節税になることがわかりました。
従業員の福利厚生も充実できて、求人にも『退職金制度あり』と書けるようになりました。
会社の社会保険料も軽減されて、本当に助かっています。」
VOICE

B社長(従業員450名)

「従業員にも退職金制度を作ってあげたくて導入しました。
皆さんがとても喜んでくれて、定着率も上がりました。
福利厚生の充実で他社との差別化もできています。」

VOICE

C社長(従業員12名)

「社員がやめてしまって困っていましたが、
福利厚生の充実で満足度を高められました。
会社のお金で私自身の退職金も準備できて、
全額損金で非課税制度も適用されるなんて驚きました。」

VOICE

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サンプル 太郎
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VOICE

3代目社長からのメッセージ

私は町内会会長として、地域の発展にも責任を持っています。

この地域で60年続いた会社として、 従業員とその家族、そして地域への恩返しが使命です。
「人当たりが良い」とよく言われますが、 実は経営判断は慎重に、徹底的に検討します。

企業型DCも、
・同業他社5社の導入事例調査
・税理士、社労士との綿密な試算
・従業員アンケートでニーズ確認
・家族(経理担当の妻)との数字検証
すべてクリアしてから導入を決断しました。

結果として、 「従業員良し、社長良し、会社良し」 の三方良し経営が実現できています。

【今すぐ行動すべき理由】

⚠️ このまま何もしなければ...
・優秀な人材は他社に流出し続ける
・社会保険料負担はさらに増加
・採用競争で完全に取り残される
・技術継承ができず事業継続困難
 
✅ 今すぐ導入すれば...
・来年度から社会保険料削減効果
・新卒採用シーズンに間に合う
・従業員の安心感で生産性向上
・同業他社より一歩先行できる

実際に、私たちと同じ川崎・大田区の製造業で 既に導入された会社では
「もっと早く始めれば良かった」 という声ばかりです。

まずは無料相談で削減効果を確認
社会保険料負担は今後も増加し続けます

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代表コンサルタント ご挨拶

武田 綾子 (Ayako Takeda)

武田綾子FP事務所 代表者
FP1級ファイナンシャル・プランニング技能士
CFP®
証券外務員一種

「金融知識の集大成を持って、企業の人材確保と従業員満足度向上
に貢献いたします。
御社の福利厚生の競争力はご存知ですか?
まずは現状を知り、選ばれる会社への変革のために。
無料で企業型DC導入効果を算出します。」
金融のプロフェッショナルとして、そして母として
銀行、不動産、証券会社、保険会社の金融の最前線を歩み、
その過程で、企業の大切な資産と従業員の未来を守るため、
より深い知識と専門性を追求し、FP1級の資格を取得いたしました。

四児の母として家庭を守りながらの挑戦は決して容易ではありませんでしたが、
合格の通知を手にした時の達成感は、私に大きな自信と、経営者の皆様へ貢献できることへの強い使命感を与えてくれました。

金融界の最高峰の資格を持つプロとして、そして人生の多様な経験を持つ一人の人間として、経営者の皆様の企業型確定拠出年金導入という重要な経営判断を、誠心誠意サポートさせていただきます。

企業型DC導入への想い

私は、日本の従業員の給与水準を向上させたいという強い想いを持っています。
企業型確定拠出年金は、会社の負担を増やすことなく従業員の資産形成を支援し、
同時に社会保険料削減で企業の財務改善も実現できる素晴らしい制度です。

建築業から大手派遣業まで、様々な企業様の導入をサポートしてきた経験を活かし、
あなたの会社に最適な制度設計をご提案いたします。

「会社の負担を減らしたい」
「優秀な人材を確保したい」
「従業員の退職金を作りたい」

そんな経営者の皆様の想いを、企業型確定拠出年金で実現いたします。

企業型確定拠出年金の第一歩は削減効果算出から
まずは「無料の社会保険料削減効果算出」をご利用ください

診断の流れ

1

お申し込み

下部のお問い合わせフォームにて、
社会保険料の削減効果算出
を致します。

2

ヒアリング・ご提案

担当者よりご連絡し、
最適な制度設計提案
のご案内をいたします

3

制度設計のご案内

約1~2週間で導入スケジュールを作成。
今後の導入についてご相談いただけます。

03

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 全ての疑問を解消

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なぜ、人材確保対策と社会保険料削減が同時にできるのか?

経営者の多くの中小企業にとって人材確保は待ったなしの経営課題です。
準備が不十分なままその時を迎えると、人材離れ、税の負担増、従業員の将来の不安、
最悪の場合、人材が足りずに経営不振という選択を迫られることも少なくありません。
人材確保の困難化と定着率の低下
優秀な人材の獲得競争激化

大企業との福利厚生格差
従業員満足度低下による生産性悪化
社会保険料負担の継続的増加
保険料率の段階的引き上げ

対策不足による固定費の慢性的増加
将来負担の不透明感による経営計画の困難化
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よくあるご質問

  • Q1: 相談や社会保険料の削減効果算出は本当に無料ですか?

    はい、初回のご相談および削減効果算出は完全に無料です。
    算出結果に基づき、具体的なサポートをご希望される場合に、改めてお見積もりをご提示いたします。
    無理な勧誘は一切ございませんのでご安心ください。
  • Q2: どのような企業規模・業種でも相談可能ですか?

    はい、企業規模や業種を問わず、
    企業型確定拠出年金導入をお考えのすべての経営者様からのご相談を歓迎いたします。
  • Q3: 企業型確定拠出年金導入にはどのような情報が必要ですか?

    最初は従業員数、従業員平均年収、社長年収をご準備いただきます。
    その後の導入には後日必要書類をお伝えいたします。

  • Q4: 地方の企業ですが、対応してもらえますか?

    はい、全国対応可能です。
    オンラインでの面談も積極的に活用しておりますので、遠方のお客様もお気軽にご相談ください。
  • Q5: 相談内容の秘密は守られますか?

    もちろんです。
    お客様からお預かりした情報は、ファイナンシャルプランナーとしての守秘義務に基づき厳重に管理し、
    ご相談内容が外部に漏れることは一切ございません。
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まずはお気軽にご相談ください。

企業型確定拠出年金導入は、一社一社状況が異なります。
武田綾子FP事務所では、お客様に好適なプランをご提案するため、
まずはお話をじっくりお伺いすることから始めます。

下記フォームにてお気軽にお問い合わせください。

📞 050-3169-1739

(受付時間: 平日 9:00~18:00)

📧 takedaayakofp@a00.itscom.net
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プライバシーポリシー
武田綾子FP事務所(以下「当事業者」といいます。)は、当事業者が提供するサービス「企業型確定拠出年金導入コンサルタント」(以下「本サービス」といいます。)におけるお客様(以下「ユーザー」といいます。)に関する情報を以下のとおり取り扱います。
第1条 (総則)
当事業者は、ユーザー情報(ユーザーから取得する情報の総称をいいます。)の保護実現のため、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)、各省庁ガイドラインその他関連する法令等を遵守いたします。
「企業型確定拠出年金導入コンサルタント」プライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)は、本サービス(本サービスに付随して当事業者が提供するサービスを含みます。)の利用に関し適用されます。また、当事業者が、当事業者の運営するウェブサイト上に掲載するプライバシーポリシーその他の個人情報保護方針又は本サービスに関する利用規約等においてユーザー情報の取扱いについて規定する場合、当該規定も適用されるものとし、当該規定等が本ポリシーと抵触する場合には、本ポリシーが優先されるものとします。
第4条第3項に定める提携パートナーにより提供される提携サービスその他当事業者以外の者が提供するサービス(以下「外部サービス」といいます。)については、本ポリシーの規定は適用されません。外部サービスにおけるユーザー情報の取扱いについては、当該外部サービスを提供する事業者が別途定めるプライバシーポリシー等をご参照ください。
第2条 (当事業者が取得する情報及びその取得方法)
当事業者は、本サービスにおいて、以下に定めるとおり、個人情報(個人情報保護法第2条第1項により定義された「個人情報」をいい、以下同様とします。)を含むユーザー情報を取得しますが、これには以下の情報が含まれます。
ユーザーの氏名、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス、その他特定の個人を識別することができる情報
端末情報(個体識別情報等を含む)
ログ情報及び行動履歴情報(IPアドレス、リクエスト日時、操作履歴情報を含む)
Cookie及び匿名ID
支払いに関する情報
お客様が本サービス内で商品又はサービスを購入する場合、当事業者は決済処理に必要な支払情報を取得します。第三者の決済業者がお客様の購入を処理する場合は、お客様から決済サービス会社に提供された請求情報・支払情報を当事業者が取得する場合があります。
個人情報と一体となった個人の属性に関する情報
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第3条 (利用目的)
当事業者は、本サービスの利用を通じて取得したユーザー情報を、下記の目的の範囲内で適正に取り扱います。ユーザーご本人の同意なく利用目的の範囲を超えて利用することはありません。
本サービスの運営、本サービスに関するご案内やご連絡、本サービスに関するお問い合わせ等への対応
本サービスに関する規約、ガイドライン等に違反する行為への対応
本サービスの改善や解析、または新サービスの開発等
本サービスや関連会社の商品・サービスに関するお客様への通知
本サービスに関連する外部サービスへの申請等
本サービスに関連するキャンペーン等の賞品発送
ユーザーのご本人確認
提携サービスの提供、ユーザーのニーズや興味・関心に適合する広告情報等の表示、広告効果の分析
統計データの作成及び当該データの第三者への提供
前各号の目的に付随する利用
当事業者は、前項の利用目的を、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲内において変更することがあり、変更した場合には、当事業者が別途定める方法により、ユーザーに通知又は公表します。
第4条 (第三者提供)
当事業者は、ユーザー情報のうち、個人情報については、第3条及び以下の場合を除き、第三者に提供することはありません。
ユーザーの同意を得た場合
法令に基づく場合
人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
合併、会社分割、事業譲渡その他の事由によりユーザーの個人情報を含む事業の承継がなされる場合
当事業者は、本サービスと提携するサービス(以下「提携サービス」といいます。)を提供する事業者(以下「提携パートナー」といいます。)に対し、ユーザーに提携サービスを提供するため、ユーザーの同意を得た上、個人情報を含むユーザー情報を提供することができるものとします。
当事業者は、本サービスを提供するために、当事業者のウェブサイト(決済システムがある場合には当該決済システムを含みます。)において、株式会社ペライチ(名称が変更された場合には変更後の名称を含みます。)が提供する「ペライチ」(名称が変更された場合には変更後の名称を含みます。)その他のサービスを利用しています。同社が提供するサービスは提携サービスに該当し、同社は提携パートナーに該当します。当事業者は同社に対し、本ポリシー及び法令が定めるところにより、ユーザー情報を提供することができるものとします。
第5条 (個人情報の取扱いの委託)
当事業者は、ユーザーから取得した個人情報の全部又は一部の取扱いを第三者に委託(個人情報を含む情報の管理を事業者に委託する場合などをいいます。)することがあります。この場合、当事業者は、当該委託先との間で本ポリシーに準じる内容の秘密保持契約等をあらかじめ締結するとともに、当該委託先において情報の適切な安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
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名称 :Google アナリティクス
提供者:Google Inc.
Googleアナリティクスでデータが収集及び処理される仕組みについては、以下をご参照ください。
https://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/partners/
https://www.google.com/analytics/policies/
https://support.google.com/analytics/answer/2700409?hl=ja&topic=2611283


第8条 (安全管理体制)
当事業者は、ユーザー情報の漏洩、滅失又は毀損の防止その他のユーザー情報の保護のため、個人情報ファイルへのアクセス制限の実施、アクセス権限保有者の必要最小限度の限定、アクセスログの記録、また外部からの不正アクセス防止のためのセキュリティソフトの導入等、ユーザー情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じています。
当事業者は、ユーザー情報管理責任者を定め、ユーザー情報の適正な管理及び継続的な改善を実施します。
第9条 (個人情報に関するユーザーの開示・訂正等の権利)
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第10条 (本ポリシーの変更)
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第11条 (お問い合わせ)
当事業者のユーザー情報の取扱いに関するご意見、ご質問、苦情のお申出その他ユーザー情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記フォームによりご連絡ください。

問い合わせ先:武田綾子FP事務所 代表者 武田綾子
E-mail:takedaayakofp@a00.itscom.net
受付時間:平日9時~18時


2024年5月14日制定
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